فلسفه وجودی سازمانها و نهدها و بکارگیری کارمندان و کارگزاران اجرایی خدمت رسانی به اسلام است.در این نظام کارمند از جایگاه ویژه ای برخوردار است.در اسلام نیز منزلت اجتماعی به عنوان امانت الهی در اختیار کارمندان قرار می گیرد تا برای رفع محرومیت ها از امور جامعه بکار گرفته شود.در واقع کاری که بر عهده کارمند قرار میگیرد تا برای رفع محرومیت ها از امور جامعه بکار گرفته شود.در واقع کاری که بر عهده کارمند قرار میگیرد به تعبیر حضرت علی(ع) طعمه نیست بلکه یک امانت است.کارمند خوب در لسان ائمه اطهار و منشور اخلاقی امام علی _ع) دارای ویژگیهای ذیل باید باشد.
۱)نگهبا ن نفس خویش باشد.
۲)از سلام و تعارف مردم کوتاهی نکند
۳) بالاتر از خود را فرمان ببرد تا پایین تر از او ، از او فرمان ببرند
۴)پر و بال خود را برای مردم بگسترانید
۵)جانب انصاف را رعایت کنید
۶)بر مردم منت نگذارد
۷)بر وعده ای که بر مردم میدهد خلف وعده نکند
هر روز را همان روز انجام دهد زیرا هر روز کار مخصوص به خود دارد
۹)هر کاری را در جای خود و زمان مخصوص به خود انجام دهد
۱۰)بین نیکو کار و بد کار به مساوات برخورد نکند
۱۱) از قوانین پیروی کند
۱۲) در محیط کار مرتب باشد
۱۳) در ورود و خروج نظم کاری داشته باشد
۱۴) وجدان کاری داشته باشد
۱۵) انگیزه الهی داشته باشد
۱۶) دقت و توجه کافی در حین کار داشته باشد
۱۷) کاری که انجام میدهد به نیکو به سر انجام برساند
۱۸) نصیحت پذیر و انتقاد پذیر باشد
۱۹) در کار ها نه تعجیل کند و نه تاخیر
۲۰)به مهارت و توانایی خود در به عهده گرفتن کار محوله توجه داشته باشد
۲۱)کار دیگران را کار خود بداند
۲۲)از تفاوت و تبعیض بدون حجت شرعی بین مراجعه کنندگان بپرهیزد
علی پریمی
ریاست دانشگاه پیام نور مرکز دامغان
هنوز دیدگاهی برای این نوشته بیان نشده است.